春有约，花不误，最美人间四月天，在这如诗如画的季节里，代志新教授、夏邑县人才办主任李瑞轩等领导一行莅临北京京云律师事务所交流会谈。北京京云律师事务所主任王兴华律师热情接待，并对领导们的到访表示热烈欢迎!
       

　　首先，代志新教授、李瑞轩主任一行在王兴华主任陪同下参观了北京京云律师事务所;随后，大家一同观看了京云宣传片。交流过程中，王兴华主任向各位领导介绍了京云的发展历程、现状和未来规划，以及京云在品牌化、专业化、规范化上取得的进步，并着重介绍了北京京云律师事务所在政治引领、人员规模、服务质量、综合管理等方面的情况。
       

　　本次座谈会旨在助力夏邑县人才引进，夏邑县驻京津冀人才办主任李瑞轩阐明了夏邑县未来的发展目标和方向，传达了未来发展的纲领性文件，通过对该规划的研读，落实国家关于人才工作的重大决策和工作部署，落实地方的人才队伍建设规划和政策，协助做好维护人才队伍稳定和发展的工作;做好人才工作相关的各项服务与保障工作，统筹管理人才队伍建设资源，进一步解决人才工作中的具体问题。

　　“国以人兴、政以才治”。地方的发展离不开人才资源。人才引进应精细绘制“蓝图”，做到与地方发展实际相结合，合理化确定人才引进的类型，努力构建兼容并蓄、精细有效的人才引进新格局，真正引进符合地方发展需要的、留得住的、能发挥作用的优秀人才。

　　代志新教授表示人才管理是关键。都说发展是核心，人才是基础，人才培养是实现地方建设的基础，愿全力支持与配合夏邑县的人才引进计划。
        

　　王兴华主任表示人才资源是最重要的资源，也是最具创新活力的来源。对于引进的人才，要尽可能多地提供展示平台、搭建创新舞台，适时增加培养学习，让人才在经济社会建设中充分发挥作用。为此王兴华主任针对人才的管理制定了包括：优秀人才引进计划、自身人才发展计划等一系列计划，旨在吸引优秀人才加入，助力夏邑县人才发展的计划进一步落实。北京京云律师事务所愿确立“一种平台”枢纽，即专业引领、知识管理、宣传公关，全力协助夏邑县人才引进工作，关注并惠及家乡，与京云共发展同成就。
       

　　最后，王兴华主任代表北京京云律师事务所对于代志新教授、李瑞轩主任及各位领导一直以来的关心、支持和对此次的交流会谈再次表示感谢与欢迎，并表示此次交谈中传达的人才引进政策精神令法律人倍受鼓舞，北京京云律师事务所将在此次规划的引领下，做好本职工作的同时，全力支持夏邑县法律服务工作和人才建设事业贡献力量。