一、厂房拆迁纠纷后续怎么办

　　在厂房拆迁纠纷发生后，解决的方式有多种，以下是具体的解决方法：

　　1.协商解决：首先，双方当事人可以在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让的方式达成和解协议，从而解决纠纷。这种解决方式需要双方当事人都有解决问题的诚意，并且愿意通过协商达成共识。

　　2.调解解决：在双方当事人无法通过协商解决纠纷的情况下，可以寻求第三方进行调解。在调解过程中，双方当事人需要明确自己的权益和利益，通过平等和公正的方式进行协商，最终达成调解协议。调解协议具有法律效力，双方当事人需要遵守协议内容。

　　3.诉讼解决：如果通过协商和调解都无法解决纠纷，当事人可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，人民法院会根据事实和法律规定进行审理，最终作出判决。判决具有法律效力，双方当事人必须遵守判决内容。

　　需要注意的是，《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条规定了房屋征收部门与被征收人应当就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。如果一方当事人不履行补偿协议约定的义务，另一方当事人可以依法提起诉讼。因此，在厂房拆迁纠纷中，双方当事人应该积极寻求解决方式，并通过合法途径维护自己的权益。

　　二、工厂拆迁有纠纷怎么办营业执照

　　当工厂面临拆迁时，往往会产生各种纠纷。为了解决这些纠纷，我们首先需要明确一些法律规定。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十六条，一旦房屋征收范围确定后，任何在征收范围内的新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等不当增加补偿费用的行为都是不被允许的。如果违反了这些规定，将不会获得补偿。

　　为了确保这些规定的执行，房屋征收部门应该将上述所列事项书面通知有关部门，要求暂停办理相关手续。这个书面通知必须明确标注暂停期限，且暂停期限最长不得超过一年。

　　在处理与房屋相关的纠纷时，如果涉及到房屋的确权、使用、买卖、租赁、典当、抵押等民事行为，或者与房屋相关的装修、装潢、设计、附属设施的归属问题，当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。

　　如果拆迁人与被拆迁人在拆迁补偿、安置等问题上产生纠纷，双方协商无法达成一致，那么可以由批准拆迁的主管部门或房屋拆迁主管部门的同级人民政府进行裁决。如果当事人对裁决结果不服，可以在接到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

　　综上所述，解决工厂拆迁纠纷需要遵循相关法律规定，确保各方权益得到妥善保障。