在现代城市发展过程中，拆迁是一个不可避免的话题。对于企业来说，面临拆迁可能会带来停业、搬迁等问题，因此如何合理补偿成为重要议题。在处理拆迁时，企业应该遵循相关法规、规定，并理性对待，以确保自身权益不受损。以下是一些关于拆迁企业停业如何补偿的建议。

首先，企业要了解相关法律法规，明确自身权益。根据《拆迁补偿协议》等相关法规，企业在拆迁过程中有权获得补偿。企业可以委托专业律师协助，以确保获得合理的补偿额。

其次，企业应该全面评估自身价值损失，包括固定资产、无形资产、人力资源等方面。在与政府谈判时，要清晰地呈现这些损失，为企业争取更多的补偿。

另外，企业还可以探索多渠道寻求补偿的方式，如与政府协商、申请相关资金支持等。在补偿过程中，要注意保留证据，确保自身权益得到保障。

此外，企业还可以考虑转型升级，寻求新的发展机遇。在面对停业的情况下，企业可以调整战略，探索新的业务领域，以实现利益最大化。

总而言之，拆迁企业停业的补偿问题是一个复杂的议题，企业需要谨慎对待。通过了解相关法规、评估损失、寻求多方支持等方式，企业可以在拆迁过程中获取合理的补偿，实现利益最大化。