企业拆迁是一个复杂的过程，不仅涉及企业的迁移和重新建设，还涉及到员工的权益保障和补偿问题。在这个过程中，员工补偿款由哪个部门给，一直是一个备受关注的问题。下面将从不同角度对这一问题进行探讨。

首先，根据我国相关法律规定，企业拆迁过程中的员工补偿款主要由地方政府财政给予，具体负责的部门通常是当地的拆迁办。拆迁办会根据国家政策和相关法规，对拆迁企业员工给予相应的补偿政策，并负责具体执行和发放补偿款项。

其次，企业拆迁员工补偿款的具体额度和方式，也取决于当地政府的政策和拆迁方案。一般来说，员工可根据自身的工龄、岗位等因素获得相应的补偿款项。有些地方还规定了具体的补偿标准和计算方法，以保障员工的合法权益。

另外，企业拆迁员工补偿款的发放过程也需要符合一定的程序和要求。一般情况下，员工需要提供相关的证明材料和申请表格，经过审核后才能领取补偿款。地方政府和拆迁办也会加强监督和管理，确保补偿款的公正发放。

在企业拆迁过程中，员工补偿款由地方政府财政给予，拆迁办是具体负责执行和发放补偿款项的部门。通过严格执行相关法规和政策，保障员工的权益不受侵犯，确保拆迁过程的公平和顺利进行。