工厂拆迁搬走后的赔偿方案一般包含以下主要内容：

　　一、资产补偿

　　土地补偿：对工厂所占用的土地进行补偿，通常根据土地的性质、面积、位置以及市场价值来确定补偿金额。

　　房屋及建筑物补偿：对工厂内的房屋、厂房、仓库等建筑物进行评估并补偿，补偿金额基于建筑物的重置成本、折旧程度及市场价值。

　　设备补偿：对工厂内的生产设备、机器等进行评估，对因搬迁而造成的损失或无法搬迁的设备进行补偿。

　　二、搬迁费用补偿

　　搬迁前期费用：包括搬迁规划、评估、设计、包装等前期准备工作所产生的费用。

　　搬迁过程中费用：如设备拆卸、运输、安装、调试等费用，以及因搬迁导致的停工损失费用。

　　临时安置费用：如果搬迁过程中需要临时安置工厂或员工，相关费用也应得到补偿。

　　三、停产停业损失补偿

　　因工厂拆迁导致的停产停业损失是赔偿方案中的重要部分，通常根据工厂的历史经营状况、预期收益以及搬迁对生产经营的影响程度来确定补偿金额。

　　四、员工安置补偿

　　对于因工厂拆迁而需要解雇或重新安置的员工，应提供相应的安置补偿，包括解除劳动合同的经济补偿、再就业培训等。

　　五、奖励费用

　　为了鼓励工厂积极配合拆迁工作，部分地区或项目会设置奖励费用，如速迁费、积极配合奖等。

　　六、其他合理补偿

　　根据具体情况，还可能包括因拆迁导致的其他合理损失或费用的补偿，如搬迁过程中可能产生的税费、法律咨询费等。

　　七、法律依据与合规性

　　赔偿方案的制定必须遵循国家相关法律法规和政策要求，如《国有土地上房屋征收与补偿条例》等。同时，赔偿方案应在双方协商的基础上达成一致，并明确赔偿金额、方式、时间等具体条款，以确保其合法性和合规性。

　　综上所述，工厂拆迁搬走后的赔偿方案是一个综合性的方案，旨在全面、公平地补偿工厂因拆迁而遭受的损失。具体赔偿内容可能因地区、政策、项目等因素而有所不同。