厂房拆迁补偿款股东是否可以领取，取决于公司章程及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细解答：

　　一、股东可以领取拆迁补偿款的情况

　　依据公司章程：首先，需要查看公司章程中是否有关于处分公司不动产所得(包括拆迁补偿款)的具体规定。如果章程中有明确约定，则应按照约定进行分配。例如，如果章程规定拆迁补偿款应直接分配给股东，或者规定了特定的分配比例，那么股东就有权按照章程规定领取拆迁补偿款。

　　依据法律规定：如果公司章程中没有相关约定，那么可以参照《中华人民共和国公司法》的相关规定。根据《公司法》第三十四条，股东有权按照实缴的出资比例分取红利。因此，在没有特别约定的情况下，拆迁补偿款可以视为公司的一种收益，股东有权按照其实缴的出资比例领取相应的补偿款。

　　二、相关法律依据

　　《中华人民共和国公司法》第三十四条：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

　　三、领取拆迁补偿款的程序

　　召开股东会：如果公司决定分配拆迁补偿款，应先召开股东会进行决议。股东会应按照公司章程规定的程序进行，确保决议的合法性和有效性。

　　编制分配方案：在股东会决议通过后，公司应编制具体的拆迁补偿款分配方案。分配方案应明确分配的对象、比例、时间等具体事项。

　　执行分配方案：公司应按照分配方案执行，将拆迁补偿款及时、足额地分配给股东。股东在收到补偿款后，应履行相应的纳税义务。

　　四、注意事项

　　确保公平性：在分配拆迁补偿款时，公司应确保公平、公正，避免损害部分股东的合法权益。

　　遵循法律法规：公司应严格遵循相关法律法规的规定，确保分配行为的合法性和合规性。

　　履行纳税义务：股东在领取拆迁补偿款后，应按照税法规定履行相应的纳税义务，避免产生不必要的税务风险。

　　综上所述，厂房拆迁补偿款股东是否可以领取取决于公司章程及相关法律法规的规定。在符合规定的情况下，股东有权按照约定或实缴的出资比例领取相应的补偿款。