企业动迁补偿办法的补偿标准是一个相对复杂且因地而异的问题，它受到多种因素的影响，包括被拆迁企业的具体情况、当地政府的政策规定以及市场评估价格等。以下是对企业动迁补偿标准的一般性归纳：

　　一、房产、建筑物及土地补偿

　　房产和建筑物补偿：

　　补偿标准主要依据房产证明登记的建筑面积，并考虑房屋区位、用途、建筑结构、新旧程度等因素。

　　通常由具有资质的房地产评估机构进行评估确定，评估价格会参考当地房地产市场价格。

　　土地补偿：

　　对于国有土地上的企业，土地补偿往往与房屋、建筑物补偿计算在一起，具体标准依据当地政策规定。

　　对于集体土地上的企业，土地补偿标准会按照相关法律法规和政策文件执行，可能涉及土地征收补偿费、安置补助费等。

　　二、设备、设施补偿

　　不可移动设备补偿：

　　补偿标准通常按照设备的重置价格或市场价格进行计算，并考虑设备的使用年限和折旧情况。

　　如果设备因动迁而报废或无法继续使用，可能会按照设备的残值或报废价值进行补偿。

　　可移动设备补偿：

　　补偿标准包括设备的拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。

　　这些费用通常根据实际发生额进行计算，并由具有相关资质的机构进行评估。

　　三、停产停业损失补偿

　　停产停业损失补偿是企业动迁补偿中的重要部分，它根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体标准由各省、自治区、直辖市制定，因此不同地区可能存在较大差异。一般来说，停产停业损失补偿包括实际经营损失和预期经营损失两部分，具体数额需要由评估机构进行评估确定。

　　四、搬迁奖励费用

　　为了鼓励被拆迁企业尽早签订拆迁安置补偿协议并搬出，政府或拆迁方往往会设立搬迁奖励费用。搬迁奖励费用的金额大小由拆迁人根据实际情况确定，可能与被拆迁企业的配合程度、搬迁速度等因素有关。

　　五、员工安置补偿

　　如果企业动迁导致员工解雇，根据《劳动合同法》的规定，企业需要向员工支付经济补偿。经济补偿的标准按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　注意事项

　　企业动迁补偿标准是一个相对灵活且因地而异的问题，具体标准需要根据当地政策规定和市场评估价格来确定。

　　被拆迁企业在面对动迁时，应该充分了解自己的权益和需求，并与政府或拆迁方进行积极的沟通和谈判，以争取到最合理的补偿方案。

　　同时，被拆迁企业也应该注意保留相关证据和材料，以便在需要时维护自己的合法权益。