在工厂拆迁过程中，停产停业损失赔偿是无法避免的，因为这是法律赋予被拆迁企业的合法权益。然而，企业可以通过一系列策略来确保停产停业损失得到合理、充分的赔偿，从而最大限度地减少经济损失。以下是一些建议：

一、了解相关法律法规

首先，企业需要深入了解《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律法规，明确自己在拆迁过程中的权利和责任。特别是关于停产停业损失补偿的规定，包括补偿标准、计算方式等，以便在谈判和协商过程中有据可依。

二、详细评估停产停业损失

停产停业损失不仅包括直接的经济损失，如设备搬迁费用、库存损失、员工工资和福利等，还包括间接损失，如市场份额减少、客户流失、品牌信誉受损等。企业应当聘请专业的评估机构，对停产停业损失进行全面、详细的评估，确保评估结果客观、公正。

三、积极沟通与协商

在拆迁过程中，企业应积极与政府部门、评估机构等保持密切沟通，及时反馈自身诉求和困难。通过协商谈判，争取合理的停产停业损失补偿方案。在谈判过程中，企业可以提出具体的损失数据和依据，以支持自己的诉求。

四、合理规划资金使用

获得停产停业损失补偿后，企业应合理规划资金的使用。一方面，可以将部分资金用于恢复生产和经营，减少因拆迁带来的经济损失;另一方面，也可以考虑将部分资金用于转型升级或拓展新市场，以增强企业的竞争力和可持续发展能力。

五、关注政策动态和风险防控

企业应密切关注政府拆迁政策的动态变化，及时调整应对策略。同时，加强风险防控意识，对可能出现的风险进行预测和评估，并制定相应的应对措施。例如，可以购买相应的保险产品来转移部分风险。

六、法律救济途径

如果企业在拆迁过程中遇到不公正待遇或合法权益受到侵害时，可以依法寻求法律救济途径。包括向相关部门投诉举报、申请行政复议或提起行政诉讼等。通过法律手段维护自身合法权益是企业在拆迁过程中不可或缺的一环。

综上所述，工厂拆迁过程中无法避免停产停业损失赔偿，但企业可以通过了解法律法规、详细评估损失、积极沟通与协商、合理规划资金使用、关注政策动态和风险防控以及法律救济途径等方式来确保停产停业损失得到合理、充分的赔偿，从而最大限度地减少经济损失。