企业在拆迁过程中，提高补偿的关键在于充分理解政策背景、法律法规和拆迁标准，同时运用有效的谈判策略、沟通技巧和策略。以下是具体的建议：

一、理解关键因素

政策背景：深入了解当地政府对拆迁的政策导向，以及可能的优惠政策或补偿机制。

法律法规：研究《城市房屋拆迁管理条例》等相关法律法规，确保谈判过程中不违法违规。

拆迁标准：明确拆迁补偿的标准，包括土地补偿、房屋补偿、搬迁费用、停产停业损失等。

二、谈判策略和方法

与相关部门沟通：提前与拆迁办、城市规划部门等政府机构进行沟通，了解拆迁计划和补偿政策，争取更有利的条件。

制定补偿方案：根据企业实际情况，制定合理且具有说服力的补偿方案，包括资产价值评估、未来收益预测等。

争取媒体支持：如有需要，可以通过媒体曝光拆迁过程中的问题，争取社会舆论支持，提高谈判筹码。

寻求专业支持：聘请专业的拆迁律师或顾问，为企业提供法律支持和谈判指导。

三、谈判沟通技巧和策略

表达清楚诉求：在谈判过程中，明确表达企业的诉求和期望，确保对方充分了解企业的立场。

协商合理补偿：根据法律法规和拆迁标准，结合企业实际情况，提出合理的补偿要求，并适当妥协，寻求双方都能接受的解决方案。

展现合作态度：在谈判过程中，展现企业的合作态度，积极配合政府工作，争取更多支持。

倾听对方观点：认真倾听对方的观点和诉求，理解对方的立场和难处，以便更好地进行沟通和协商。

四、案例分析

以某企业成功提高拆迁补偿为例，该企业在拆迁过程中采取了以下策略：

提前与政府沟通：企业在得知拆迁消息后，立即与拆迁办、城市规划部门等政府机构进行沟通，了解拆迁计划和补偿政策。

聘请专业律师：企业聘请了专业的拆迁律师，对拆迁过程中的法律问题进行深入研究，为企业提供了有力的法律支持。

制定详细补偿方案：企业根据自身实际情况，制定了详细的补偿方案，包括资产价值评估、未来收益预测等，充分展示了企业的诉求和期望。

展示合作态度：在谈判过程中，企业积极配合政府工作，展现合作态度，赢得了政府的信任和支持。

成功提高补偿：经过多轮谈判和协商，企业最终成功提高了拆迁补偿，实现了双方的共赢。

以上案例表明，在拆迁过程中，企业只要充分了解政策背景、法律法规和拆迁标准，运用有效的谈判策略、沟通技巧和策略，就有可能提高拆迁补偿。