承租集体土地上的厂房拆迁，承租人通常能拿到拆迁补偿。这一判断基于相关法律法规、政策文件以及实际操作中的经验。

　　法律法规依据

　　《国有土地上房屋征收与补偿条例》：虽然该条例主要适用于国有土地上的房屋征收与补偿，但其中关于停产停业损失、搬迁安置费用等补偿的原则，对于集体土地上的厂房拆迁也具有一定的参考价值。承租的厂房被征收拆迁时，承租人作为实际经营者，有权获得因征收造成的停产停业损失、搬迁安置费用等补偿。

　　《物权法》和《土地管理法》：这些法律虽然没有直接规定集体土地上厂房拆迁时承租人的具体补偿标准，但明确了征收集体土地和地上附着物时应给予合理补偿的原则。承租人作为地上附着物(即厂房)的实际使用者之一，其合法权益应得到保障。

　　政策文件与实际操作

　　地方政策：各地会根据实际情况制定具体的拆迁补偿政策。这些政策通常会明确承租人在厂房拆迁中应获得的补偿项目和标准。例如，有些地方会规定承租人可以获得搬迁费用、停产停业损失补偿费用等。

　　实际操作：在实际拆迁过程中，拆迁方通常会与承租人就补偿问题进行协商。如果租赁合同中有关于拆迁补偿的明确约定，则按照合同约定执行;如果没有约定或约定不明确，则根据相关法律法规和地方政策进行协商确定。

　　承租人获得补偿的原因

　　实际经营者：承租人作为厂房的实际经营者，在拆迁过程中会遭受直接的经济损失，如停产停业损失、搬迁费用等。这些损失是拆迁行为直接导致的，因此承租人有权获得相应的补偿。

　　合法权益保障：根据相关法律法规和政策文件的规定，承租人的合法权益在拆迁过程中应得到保障。拆迁方在制定补偿方案时，必须充分考虑承租人的实际损失和合理诉求。

　　综上所述，承租集体土地上的厂房拆迁时，承租人通常能拿到拆迁补偿。具体补偿项目和标准应根据相关法律法规、地方政策以及租赁合同的约定来确定。在拆迁过程中，承租人应积极与拆迁方协商沟通，确保自己的合法权益得到充分保障。